A1 +375 29 153-15-07
info@specservice.by Пн-пт.: с 9:00 - 18:00 Войти

Рубрика "Люди СПЕЦСЕРВИС". Региональный менеджер

У нас снова подоспел мини-опрос рубрики «Люди SPECSERVICE»!

И сегодня вы познакомитесь с региональным менеджером компании.

Будник Светлана Валерьевна

За время работы в компании Светлана показала прогрессивный рост от мерчандайзера до регионального менеджера, похвально! Итак, начнем:

СПЕЦСЕРВИС: Приветствую, Светлана, расскажи, как ты попала в компанию? С чего начинала?

СВЕТЛАНА: День добрый! Ну, компания меня приняла (улыбается) как и всех, наверное. Увидела объявление в интернете, что требуется мерчандайзер. Позвонила и меня пригласили на обучение. Три дня длилось обучение, а далее самостоятельный выход на маршрут. Отработав мерчандайзером почти год, мне предложили повышение до Территориального менеджера и я согласилась. Спустя полгода работы предложили должность уже Регионального менеджера. Я согласилась, несмотря на то, что ответственности больше, т.к. считаю, что все-таки нужно развиваться. Стремиться к чему-то лучшему. Бывало конечно всякое, и тяжело, и легко, но без этого никак на любой работе.

СПЕЦСЕРВИС: Чем занимаешься в СПЕЦСЕРВИС?

СВЕТЛАНА: Я контролирую качественную работу Территориальных менеджеров. Контролирую свою территорию по выполнению качественной работы сотрудниками компании. Проверяю соблюдение всех регламентов. Даю задачи ТМ, для более успешной и налаженной работы. Также решаю вопросы с Заказчиками. Ну и любые текущие вопросы, требующие оперативности и иногда, нестандартных решений )))

СПЕЦСЕРВИС: Какие особенности есть в твоей работе?

СВЕТЛАНА: Нравится тем, что есть куда стремиться, есть куда расти. Моя работа удаленная, это так мобильно и актуально на сегодняшний день. Не нужно никуда ездить по холоду и дождю)) Люблю решать определенные ситуации, находить различные, как и говорила, порой нестандартные решения; работать с различными документами.

СПЕЦСЕРВИС: Как думаешь какие качества в тебе ценит руководство?

СВЕТЛАНА: Трудолюбие, ответственность и внимательность – это то, что, на мой взгляд, помогло мне двигаться вперед.

СПЕЦСЕРВИС: Что,  кроме работыJ занимает важное место в твоей жизни ?

СВЕТЛАНА: Я очень люблю готовить, всегда пробую что-то новое, но правда получается это в последнее время редко, если только на выходных))
СПЕЦСЕРВИС: Что можешь сказать сотрудникам, которые только пришли в компанию?

СВЕТЛАНА: Пожелаю упорства и терпения. Для человека, я считаю, нужна адаптация. И проходят все ее по-разному: от 1 до 3 месяцев. И в этот период им нужно просто упорно работать и вливаться в работу, а от руководителя немного внимания). Только после этого можно сделать какие-либо выводы.