A1 +375 29 153-15-07
info@specservice.by Пн-пт.: с 9:00 - 18:00 Войти

Рубрика "Люди Спецсервис". Супервайзер проекта "Лидское пиво"

Вновь сегодня тема знакомство в нашей рубрике «Люди Спецсервис» по уже сложившейся традиции. И сегодня речь пойдет об ответственном сотруднике, который умеет правильно ставить задачи, придумывать эффективную мотивацию для своей команды и просто человека, без которого проект не был бы таким успешным – прекрасная супервайзер по ТМ ЛИДСКОЕ ПИВО – Анастасия Савченко. Знакомьтесь.

СПЕЦСЕРВИС: Добрый день, Анастасия. Спасибо, что нашла время для нашего диалог. Расскажи, по традиции, пожалуйста, как ты попала в компанию? Был ли опыт в этой сфере?

АНАСТАСИЯ: Добрый день. Нашла объявление в интернете и решила не откликаться, а сразу позвонить. Пообщались с нашим чудесным HR Эллой. Мы нашли общий язык, она была приветлива, поэтому я сразу поняла, что мне работа понравится, т.к. для меня атмосфера в команде, это одно из самых важных моментов в работе. Опыт работы в торговле у меня был, я была и мерчендайзером, и торговым представителем, и специалистом отдела сбыта.

СПЕЦСЕРВИС: Что входит в твои обязанности?

АНАСТАСИЯ: В мои обязанности входит: контроль за соблюдением всех правил работы мерчендайзеров, контроль выхода на работу, контроль выполнения качественной работы, прием на работу, решение всех проблем и вопросов, касаемо рабочей обстановки и многое другое.

СПЕЦСЕРВИС: Как удается успешно вести проект «Лидское»?

АНАСТАСИЯ: Я считаю, чтобы вести успешно проект «Лидское» необходимо знать специфику работы, основные принципы, а главное, поддерживать дружескую обстановку как с мерчендайзерами, так и с заказчиками.

СПЕЦСЕРВИС: По душе ли тебе работа?   Чувствуешь ли ты себя «в своей тарелке»?

АНАСТАСИЯ: Да, конечно. Мне работа нравится. Помимо того, что у нас налажены отношения с мерчендайзерами и с заказчиками, у нас отличный коллектив, где можно работать в спокойной, рабочей обстановке. Я считаю, что атмосфера в коллективе зависит от руководства компании.

СПЕЦСЕРВИС: Часто ли приходится отстаивать свою точку зрения в компании? Успешно ли?

АНАСТАСИЯ: Точку зрения отстаиваю часто. Это рабочие моменты. Плюс такой темперамент у меня)
Отстаивать получается, а если даже «что-то пошло не так», мы приходим к консенсусному решению.

СПЕЦСЕРВИС: С каким отделом/сотрудником наиболее частая коммуникация по работе?

АНАСТАСИЯ: Сложно сказать однозначно. Общаюсь со всеми по разным вопросам. Но если все же порассуждать, то склоняюсь к тому, что больше всего общаюсь с нашим Региональным менеджером Будник Светланой, все таки большое количество вопросов решается с помощью нее.

СПЕЦСЕРВИС: Сколько времени ты работаешь в компании?

АНАСТАСИЯ: Работаю больше года, а если точнее, то 1 год и 2 месяца)

СПЕЦСЕРВИС: Как думаешь какие качества в тебе ценит руководство?

АНАСТАСИЯ: Думаю, что основные мои качества это ответственность, честность и наличие собственной точки зрения.

СПЕЦСЕРВИС: Что важное место занимает в твоей жизни? (хобби)

АНАСТАСИЯ: Думаю, что путешествия.

СПЕЦСЕРВИС: Большое количество сотрудников нашей компании вырастает карьерно. Видишь ли ты перспективы карьерного роста у нас для себя?

АНАСТАСИЯ: Конечно.

СПЕЦСЕРВИС: Спасибо за разговор, было очень приятно пообщаться. Скажи какие-либо напутственные слова для новых сотрудников, только пришедших к нам.

АНАСТАСИЯ: Т.к. мне приятно общаться с ответственными, умными и образованными, адекватными людьми, то хочу сказать, что если Вы такими являетесь, то рады будем видеть в нашей команде.