Обучение в компании SPECSERVICE с помощью чат-бота в Telegram!

Мы стремимся сделать процесс обучения новых сотрудников максимально удобным и эффективным. Для этого мы запустили разработку чат-бота в Telegram, который станет незаменимым помощником на этапе адаптации и обучения.

Как работает наш чат-бот?

1. Чат-бот начинает свою работу с того, что собирает необходимую информацию по документам от новых сотрудников. Это позволяет нам оперативно оформить все необходимые документы, что значительно упрощает процесс приема на работу.

2. На основе собранной информации бот автоматически формирует договор, учитывая страну пребывания и конкретное подразделение. Это позволяет избежать ошибок и ускорить процесс оформления.

3. После оформления документов чат-бот проводит первичный инструктаж по предстоящей работе. Инструктаж может быть представлен в различных форматах: текст, презентация или видео. Это дает возможность сотрудникам ознакомиться с основными задачами и ожиданиями, прежде чем они начнут свою работу.

4. После ознакомления с материалами сотрудник отправляется в поля для практического обучения. Если все проходит успешно, он продолжает обучение, получая новые знания и навыки.

5. Следующий этап — адаптация. Сотрудник знакомится с командой своего подразделения, начиная с Супервайзера и заканчивая управляющим. Это позволяет создать доверительную атмосферу и укрепить лояльность к компании.

Преимущества использования чат-бота:

— Сотрудники могут получать информацию и проходить обучение в удобное для них время.
— Автоматизация процессов позволяет сократить время на оформление документов и обучение.
— Знакомство с командой и прозрачность процессов помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться и чувствовать себя частью компании.

Мы уверены, что внедрение чат-бота в процесс обучения значительно улучшит опыт новых сотрудников и поможет им быстрее влиться в коллектив. SPECSERVICE продолжает развиваться, и мы рады, что можем предложить нашим кандидатам современные и удобные решения!