Столичные работодатели ощущают дефицит квалифицированных соискателей. Идет настоящая борьба за качественно работающих сотрудников, поэтому компании готовы повышать ставки предлагаемых заработных плат на рынке труда. Файл с уровнем заработных плат от SPECSERVICE в скрепке. В регионах ситуация более спокойная.
Почему так происходит? Вот несколько факторов:)
- Молодежная безработица. Все чаще молодежь не устраивают предлагаемые рабочие места, предпочтения отдаётся фрилансу и поиску себя
- Стремление к свободному графику и возможности выбирать удобный
- Уровень заработной платы ниже ожидаемого
- Большой выбор предложений среди работодателей
- Неофициальное оформление, скрытая заработная плата (выясняется при прохождении собеседований)
- Мало кто хочет работать без смысла и развития (стремление соискателя к карьерному росту и раскрытию своих талантов)
- Работодатель не готов трудоустроить соискателя из-за отсутствия опыта последнего.
Агентство SPECSERVICE занимается 15 лет подбором квалифицированных кадров, выделяет большие бюджеты на поиск, предлагая наилучшие гибкие условия для сотрудников, большая кадровая база даёт Клиенту удовлетворенность 100% по закрытию вакансий Заказчика и качеству работ.