В задачи HR-специалиста SPECSERVICE входит немало задач: адаптация новичков, оценка эффективности сотрудников, их обучение и развитие, мотивация и поощрение, работа с кадровым резервом. Автоматизация кадров позволяет выполнять часть рутинных действий без участия специалиста, с помощью электронных инструментов.

Вот какие преимущества дает автоматизация hr-процессов:

✅Использование мобильного документооборота для физических лиц позволило нам существенно оптимизировать управление персоналом. Это предоставило возможность сотрудникам получать свободный доступ к нужным документам.

✅При помощи специальной онлайн-платформы нам также удалось значительно упростить работу с персоналом, например резервными кадрами-снизили время на документооборот, отслеживание и назначение проектов, коммуникацию.

✅Внедрение электронного обучения- с его помощью мы предоставили возможность сотрудникам проходить необходимые тренинги по своему собственному графику и в своем темпе, без проведения очных занятий в рабочее время в какой стране/городе/регионе он бы ни находился.

✅ Чат-бот, позволивший нам автоматизировать и улучшить коммуникацию с сотрудниками. Благодаря этому инструменту мы существенно снизили время на предоставление быстрых и простых ответов на часто задаваемые вопросы.

Оптимизация подобных процессов и нахождение инновационных способов решения вопросов позволяет Агентству держать лидирующие позиции на рынке оказания трейд-маркетинговых услуг.

#спецсервис #планограмма #мерчандайзинг #агентствомерчандайзинга #автоматизацияпроцессов